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但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯第一次訂房店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

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健保署公布護病比,中國附醫護病比又吊車尾,一名護理師平均要顧八?八人,倒數第二名則是台中榮總。健保署說,將再調健保給付加成,鼓勵增人力。

衛生福利部中央健康保險署公布今年第二季護病比,倒數第一名是中國醫藥大學附設醫院,護病比是一比八?八,平均一名護理師要照顧近九名患者;其次依序是台中榮民總醫院的一比八?七、台大醫院的一比八?六。

護病比表現好的榜首則是台北長庚醫院的一比六?五、成大醫院一比七?三,及淡水馬偕的七?五。

健保署醫務管理組長龐一鳴說,醫院的護病比永遠有改善空間,以中國附醫為例,這次雖然又吊車尾,但已經比上一季改善,上一季是一比九?一,顯見醫院有努力改善狀況,但聘人、訓練、要等護理師上手等也都要時間。

龐一鳴說,大家都期望護病比可以到一比七,健保署也會持續努力,目前跟護病比連動的健保給付金額有新台幣廿億元,護理界有希望再調整,但要增加多少目前還在談。

至於實行一例一休對護理師影響,龐一鳴說,有些公立醫院本來就施行週休二日,勞動基準法調整影響不大,且護病比的特色就是消除勞基法因素,是看護理師照顧多少病人,上班多少天不會干擾。

龐一鳴說,一例一休對醫院人力多少有影響,醫院人事複雜,但對主要護理人力影響不大。

中國時報【蔡依珍╱桃園報導精美

楊梅區歡之林摩鐵李姓前負責人,欠稅727萬餘元不繳又脫產,上月10日遭管收,1個月的牢獄生活食不下嚥,向家人抱怨天天拉肚子、想要趕快出來,親友向銀行貸款,9日一次繳清全數欠稅,李男才再次呼吸到自由空氣,結束1個月的管收驚魂記。

57歲李姓男子在楊梅經營歡之林汔車旅館,卻在2004年11月至2008年12月間,未依規定開立統一發票,4年漏報銷售額超過3805萬餘元,北區國稅局查獲後,核定補徵營業稅、滯納金,並課處879萬餘元罰鍰。

李未繳納而遭移送法務部行政執行署桃園分署強制執行,他2010年12月接獲桃園分署公文後,10天內火速脫產,把名下土地和建物贈與妻子,還把160萬勞退金全都給妻子買房,3個月前更與妻子離異,遭約談時推說沒錢,執行官認為他脫產事證明確,上月10日向桃園地院聲請管收,法官當庭勸說無效,並裁定管收。

1個月來執行官好言規勸,李男仍嘴硬,兩手一攤說無法繳納也無意分期付清,但李的前妻和大哥日前卻主動表明要清償欠稅,細問才知他長期吃不慣牢飯,天天拉肚子,頻頻跟家人抱怨想要趕快離開,親友不忍,向銀行貸款,一次繳清滯欠的727萬餘元,他昨下午終於重獲自由。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

行政院版勞動基準法修正草案,經歷五個多月來的紛擾,今日又將在立法院繼續闖關,期完成三訂房資訊讀立法程序。然而,以這次修法所造成的社會氛圍,卻再次凸顯往往被視為重要的法案,因為政黨惡鬥,失去充裕而理性的討論,即使完成三讀,也恐難成為真正福國利民法案。

綜觀勞基法修法引爆爭議,主要涉及三大關鍵字:周休二日、一例一休、七天假。另,還有後來的特休。但主要的爭論點還是在勞團拒砍七天假。據府方說法,修法是為解決全國國定假日放假經典不一致問題;行政院則強調若不砍七天假,將面臨股匯市能否開市問題,也無法與國際股市接軌。

依理,勞基法修法著眼國家產業發展需要,若配套周延,民眾沒來由反對。但試問,草案還未在立法院實質審查,勞團就紛紛上街,甚至發動絕食抗爭;院內在野黨又為杯葛霸占主席台,爆發肢體衝突,致草案被迫以一分鐘完成初審,又怎能有專業討論與溝通,達成共識後廣為周知。

孰令五星級飯店致之?民進黨團總召柯建銘遭勞團圍毆時,感嘆台灣民主走到末路。這句話點出了一個現實,若台灣民粹依然氾濫成災,朝野政黨無法擺脫政治算計,則將來再好的法案推出,有可能還是會遭遇同樣處境,陷在爭論之間糾纏擺盪。而這何嘗不是國人在這次勞基法修法所應有的一個反思

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